8 Area Perubahan

Manajemen Perubahan : Mengubah sistem, pola pikir dan budaya kerja menjadi lebih baik yang sesuai dengan tujuan dan sasaran Reformasi Birokrasi

Penataan Peraturan Perundang-Undangan : Meningkatkan efektivitas pengelolaan peraturan perundang-undangan yang dikeluarkan/diterbitkan Mahkamah Agung RI

Penataan dan Penguatan Organisasi : Meningkatkan efisiensi dan efektivitas organisasi di Pengadilan Agama Jakarta Selatan secara proporsional sesuai dengan kebutuhan, sehingga organisasi menjadi tepat fungsi dan tepat ukuran (rightsizing)

Penataan Tata Laksana : Meningkatkan efisiensi dan efektivitas sistem, proses, dan prosedur kerja

Penataan Sumber Daya Manusia : Meningkatkan profesionalisme SDM aparatur di Pengadilan Agama Jakarta Selatan yang didukung oleh sistem rekrutmen dan promosi aparatur berbasis kompetensi, transparan serta memperoleh gaji dan bentuk jaminan kesejahteraan yang sepadan

Penguatan Akuntabilitas Kinerja : Meningkatkan kapasitas dan kapabilitas kinerja birokrasi di Pengadilan Agama Jakarta Selatan

Penguatan Pengawasan : Mewujudkan pemerintahan yang bersih dan bebas KKN seperti tertulis pada undang-undang nomor 28 tahun 1999

Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik : Memberikan pelayanan yang lebih cepat, lebih murah, lebih mudah, dan lebih berkualitas

Pengadilan Agama Jakarta Selatan Kelas IA

❝ Berintegritas, Ikhlas, Tuntas. Tolak Gratifikasi Melayani dengan Hati, Mengharap Ridho Illahi, SMAP Pasti Bisa. ❞

Tentang Pengadilan

Wilayah Pengadilan

Pegawai Pengadilan

SOP dan Pedoman

Informasi

Survey & Layanan

Fasiltias & Prosedur

Tautan & Ucapan

Peraturan & Pedoman

PPID

Arsip

Reformasi Birokrasi

Menu Navigasi

8 Area Perubahan

Pengadilan Agama Jakarta Selatan Kelas IA

Layanan PRIMA, Putusan BERKUALITAS ✨

Aksesibilitas & Feedback

Terima Kasih!

Peta Lokasi Kantor